074-317627
nitikan@tsu.ac.th
DIVISION OF LEGAL AFFAIRS
เกี่ยวกับเรา
ประวัติ
วิสัยทัศน์ พันธกิจ ค่านิยม
โครงสร้างภายในฝ่ายนิติการ
บุคลากร
ติดต่อเรา
บริการข้อมูล
แผนพัฒนามหาวิทยาลัย
แผนปฏิบัติการประจำปี
งบประมาณประจำปี
การปฏิบัติงาน
การบริการ
ผลการสำรวจความพึงพอใจ
โครงการ
การเปิดเผยข้อมูลตัวชี้วัดที่ 9 และ 10 การป้องกันการทุจริต
ระบบเผยแพร่ข้อมูลข่าวสารการจัดซื้อจัดจ้าง
แบบฟอร์ม
บริการข้อมูลกฎหมาย
กฎหมายที่เกี่ยวข้อง
มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใส
ข้อบังคับมหาวิทยาลัยทักษิณ ว่าด้วย ธรรมาภิบาลและจริยธรรมของมหาวิทยาลัย
การส่งเสริมความโปร่งใส No Gift Policy
คุยกฎหมายสไตล์นิติการ
ธรรมาภิบาลวันละข้อ
แนวทางปรับปรุงพัฒนาการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงาน
แนวทางปฏิบัติงานด้านจริยธรรม (Do & Don’t)
การรายงานผลการนำการประเมินจริยธรรม ไปใช้ในกระบวนการบริหารทรัพยากรบุคคล
หน้าหลัก
แนวทางปรับปรุงพัฒนาการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงาน
การรายงานผลการนำการประเมินจริยธรรม ไปใช้ในกระบวนการบริหารทรัพยากรบุคคล
การรายงานผลการนำการประเมินจริยธรรม ไปใช้ในกระบวนการบริหารทรัพยากรบุคคล
การรายงานผลการนำการประเมินจริยธรรม ไปใช้ในกระบวนการบริหารทรัพยากรบุคคล